Sinds september 2023 gelden er nieuwe regels voor de gerechtelijke reorganisatie in België. Deze hervorming zet Europese richtlijnen om naar Belgisch recht en zorgt voor extra mogelijkheden om ondernemingen in moeilijkheden te ondersteunen.

Maar wat verandert er concreet, en wat betekent dit voor jouw bedrijf? We zetten de belangrijkste punten helder en overzichtelijk op een rij.

Meer opties bij gerechtelijke reorganisatie

Tot 2023 bestonden er drie vormen van gerechtelijke reorganisatie:

  • Minnelijk akkoord
  • Collectief akkoord
  • Overdracht onder gerechtelijk gezag

Daar kwam in 2021 een vierde optie bij: het voorbereidend akkoord. Die tijdelijke maatregel is sinds 2023 permanent verankerd in de wet.

👉 Goed om te weten: hierdoor zijn er vandaag meer keuzemogelijkheden om een faillissement te vermijden of een doorstart mogelijk te maken.

 

Strengere regels voor grote ondernemingen

Voor grote ondernemingen is er een nieuw element: de cross-class-cram-down.

  • Schuldeisers worden verplicht ingedeeld in klassen.
  • Elke klasse stemt apart over het herstructureringsplan.
  • Zelfs als bepaalde klassen niet akkoord gaan, kan de rechtbank het plan toch goedkeuren onder voorwaarden.

👉 Voor kmo’s verandert er minder: zij kunnen gebruik blijven maken van de bestaande collectieve reorganisatie, tenzij ze de nieuwe regels vrijwillig willen toepassen.

 

Introductie van de pre-pack procedure

Een belangrijk nieuw element is de besloten pre-pack insolventieprocedure.

  • Hiermee kan een onderneming in stilte en vertrouwelijk een akkoord voorbereiden.
  • Een herstructureringsdeskundige wordt discreet aangesteld door de ondernemingsrechtbank.
  • Dit kan ook in de aanloop naar een faillissement: een “beoogd curator” kan al vooraf betrokken worden, zodat de overdracht van activa of activiteiten ordelijker en waardevoller verloopt.

👉 Voor ondernemers betekent dit: meer discretie, minder waardeverlies en meer kans op een gecontroleerde doorstart.

Grotere rol voor de Kamer voor ondernemingen

De Kamer voor ondernemingen in moeilijkheden krijgt een actievere rol.

  • Zij kan sneller ingrijpen en bemiddelen.
  • Ondernemers kunnen zelf vragen dat een herstructureringsdeskundige wordt aangesteld.

👉 Dit betekent dat ondernemers niet langer hoeven te wachten tot het “te laat” is — de Kamer kan nu vroeger ingrijpen.

Meer macht voor de rechter

De rol van de rechter is versterkt.

  • Bij besloten procedures is er meer opvolging.
  • In een klassieke reorganisatie kan de rechter de homologatie van een plan weigeren als het de belangen van schuldeisers onredelijk schaadt.
  • Ook schuldeisers krijgen meer inspraak: zij kunnen de rechter vragen een plan te verwerpen als er geen realistisch vooruitzicht is op herstel.

👉 Voor ondernemers betekent dit dat een plan strenger wordt beoordeeld: je moet aantonen dat er écht perspectief is op herstel.

 

Wat betekent dit voor jou als ondernemer?

  • Meer keuzemogelijkheden, zoals het voorbereidend akkoord en de pre-pack.
  • Meer discretie om in stilte een doorstart of faillissement voor te bereiden.
  • Strengere toetsing van plannen door de rechtbank.

Een gerechtelijke reorganisatie blijft een krachtig instrument om een faillissement te vermijden — maar de regels zijn complexer geworden.

👉 Een goed onderbouwd plan en de juiste begeleiding zijn vandaag belangrijker dan ooit.

 

Sta je voor de keuze of een gerechtelijke reorganisatie de juiste weg is?
👉 Neem contact op met Finsolution voor een vrijblijvend intakegesprek. Samen bekijken we welk traject het best past bij jouw situatie.